ÁREAS DE ATUAÇÃO

O Direito é uma área ampla e abrangente, composta por diversos ramos destinados a regulamentar as relações sociais e proteger direitos e interesses. Entre as diversas áreas de atuação, destacamos as seguintes:

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Direito Civil

Atuação na defesa e proteção dos direitos e interesses relacionados às relações civis, pessoais e patrimoniais, incluindo:

Contratos;
Obrigações e responsabilidade civil;
Indenizações por danos materiais e morais;
Cobranças e negociações;
Direitos reais e questões relacionadas a imóveis;
Elaboração, análise e revisão de contratos.

Direito Criminal

Atuação na defesa dos direitos e garantias fundamentais em procedimentos e processos criminais, abrangendo:

Acompanhamento em inquéritos policiais;
Defesa em ações penais;
Crimes contra a pessoa e o patrimônio;
Crimes de trânsito;
Pedidos de liberdade provisória e revogação de prisão;
Habeas corpus;
Audiências e demais atos processuais;
Execução penal e progressão de regime.

Direito de Família

Atuação na resolução de questões relacionadas às relações familiares, buscando preservar os direitos, a dignidade e o bem-estar dos envolvidos, incluindo:

Divórcio e dissolução de união estável;
Pensão alimentícia;
Guarda e regulamentação de convivência;
Investigação e reconhecimento de paternidade;
Tutela e curatela;
Inventário e partilha de bens;
Reconhecimento e dissolução de união estável.

Direito Previdenciário

Atuação na defesa dos direitos dos segurados e dependentes perante o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e a Justiça, abrangendo:

Aposentadorias;
Benefício por incapacidade temporária e permanente;
Auxílio-acidente;
Pensão por morte;
Salário-maternidade;
Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS);
Planejamento previdenciário;
Recursos administrativos e ações judiciais.

Szimanski Advocacia ®

Direito do Trabalho

Atuação na defesa dos direitos e interesses de empregados e empregadores nas relações trabalhistas, incluindo:

Reclamações trabalhistas;
Verbas rescisórias;
Horas extras e adicional noturno;
Férias, 13º salário e FGTS;
Reconhecimento de vínculo empregatício;
Justa causa e rescisão indireta;
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
Adicionais de insalubridade e periculosidade;
Assédio no ambiente de trabalho.